Sertifikasi Profesi SDM (Skema Manager SDM dan Supervisor SDM) Batch #3

Dear Bapak/Ibu Praktisi SDM,

Setelah tanggal 31 Desember 2015 atau mulai 1 Januari 2016 kita sudah memasuki MEA  (Masyarakat Ekonomi ASEAN). MEA adalah bentuk kerjasama perdagangan bebas antar negara-negara ASEAN. Dalam MEA dikenal free flow of goods & service, free flow of capital dan free flow of labor. Inilah yang disebut dengan pasar tunggal di Asia Tenggara. Pembentukan pasar tunggal ini akan melahirkan kompetisi yang semakin ketat.

Suatu hari nanti bukanlah hal yang aneh jika kita mendapati supir taksi berkewarganegaraan Filipina, dokter dari Singapura, atau juru masak dari Thailand dan insinyur dari Malaysia bekerja di Indonesia. Begitu pula sebaliknya, para tenaga handal Indonesia bisa bekerja dan berusaha di Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina, Vietnam, Myanmar, atau Brunei dengan penghasilan dan gaji yang lebih kompetitif.

Pertanyaannya bagaimanakah  dengan kita selaku praktisi HR? Apakah kita sudah siap? Jangan-jangan HR juga dijabat oleh bangsa lain. Bagaimana jika nantinya Pasal 46 ayat (1) Undang Undang Ketenagakerjaan yang  menentukan bahwa tenaga kerja asing dilarang menduduki jabatan yang mengurusi personalia dan/atau jabatan-jabatan tertentu terjadi perubahan dan jabatan tersebut bisa diduduki oleh tenaga kerja asing. Sedang saat ini sudah banyak tren HR Director perusahaan dijabat oleh tenaga kerja asing di lokasi perusahaan yang tidak berada di Indonesia?

Oleh karena itu IPSM Kepri bermaksud untuk menyelenggarakan Batch #3 Sertifikasi Profesi SDM (Skema Manager SDM dan Supervisor SDM) yang bekerjasama dengan IndHRI dan LSP MSDMI untuk  meningkatkan kompetensi praktisi HR yang berdaya saing global. Dimana di Batch #1 dan Batch #2 telah berhasil meluluskan sekitar 40 HR tersertifikasi. Sertifikasi ini merupakan sertifikasi profesi nasional dimana asesor adalah praktisi HR yang sangat kompeten dan telah berkecimpung di dunia HR selama puluhan tahun. Asesi akan merasakan pengalaman luar biasa karena akan mengetahui sejauh mana keahlian/kompetensi HR yang mereka miliki selama ini. Asesi juga akan banyak mendapatkan pembekalan/wejangan dari asesor dalam proses Uji Kompetensi (UK) tentang nilai-nilai nasionalisme (cinta tanah air), idealism, tanggungjawab dan “The Big Picture” tentang tugas dan tanggung jawab kita sebagai HR dalam peranannya membangun kualitas sumber daya manusia Indonesia.

Sertifikasi ini meliputi 4 kegiatan utama yaitu:

1.      Sesi encouragement di mana calon peserta dan peminat akan bertemu dengan Alumni Batch 1 untuk tahu seluk beluk atau tips nya dalam menghadapi proses uji. 

2.      Sesi Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) berupa pemantapan teori SDM yang akan diuji.

3.      Sesi screening dan coaching oleh Tim IPSM dengan tujuan mereview lagi semua persyaratan atau porto folio peserta.

4.      Uji kompetensi bertempat di PT Tunas Karya Indoswasta.

Untuk pendaftaran silahkan mengisi form online di : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemMb286aE7lj_ZS_z8MakUdBzZjmxhU4AWFlNDAkCHMHhlOA/viewform

Terima kasih.

Best Regards,

Admin

Note : 

1.      Biaya dan waktu akan diberitahukan kemudian.

2.      Keterangan lebih detail bisa dilihat dalam fliyer/brosure terlampir.